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崗位職責(zé)： 1、對工廠的EHS、質(zhì)量、效率、成本、利潤、交期、組織建設(shè)等工作進(jìn)行管理，保證各項工作有效落實。 2、保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，組織產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施，處理客戶抱怨，促進(jìn)質(zhì)量問題的及時關(guān)閉，對重點問題帶領(lǐng)團(tuán)隊用QC小組的方式進(jìn)行改善。 3、對生產(chǎn)計劃訂單接收到交付的全過程進(jìn)行有效監(jiān)督、指導(dǎo)、異常及時反饋、處理，統(tǒng)籌鐵三角部門協(xié)同作戰(zhàn)，不斷提高生產(chǎn)效率。 4、建立現(xiàn)場管理制度，指導(dǎo)并培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，推進(jìn)工廠5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間目視化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。 5、組織工廠DMS 會議 ，對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行有效回顧、分析制定行定計劃、落實整改并跟進(jìn)驗證，形成PDCA的循環(huán)改善。 6、策劃并主導(dǎo)工廠精益工作的推進(jìn)，對各部門進(jìn)行精益管理知識和工具的培訓(xùn)，并指導(dǎo)實施落地。 7、建立工廠的績效考評系統(tǒng)，運用SWOT分析對公司戰(zhàn)略分解，形成工廠KMI、KPI、KAI，并依據(jù)KPI和KAI制定各部門崗位績效指標(biāo)，定期組織績效面談和績效輔導(dǎo)。 8、搭建工廠的組織建設(shè)系統(tǒng)，建立關(guān)鍵崗位儲備人才庫，定期組織 人才盤點 并輸出能力培養(yǎng)計劃。 9、主導(dǎo)工廠的體系建設(shè)工作。 10、負(fù)責(zé)營商環(huán)境的持續(xù)改善，對外保持有效溝通； 11、負(fù)責(zé)區(qū)域化產(chǎn)品的落地。 任職要求： 1、大專或大專以上學(xué)歷；輕工食品、食品工藝、企業(yè)生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上食品工廠部門負(fù)責(zé)人以上管理經(jīng)驗； 3、具備精益管理知識、人力資源知識、生產(chǎn)加工知識、成本管理知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理體系和控制知識、設(shè)備知識、工廠建設(shè) 項目管理 知識、危機管理知識 、安全管理知識、環(huán)保知識、食品安全知識、勞動用工等法律法規(guī)等 4、有精益管理相關(guān)知識培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗。 有醬鹵肉類生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 職位福利：五險、帶薪假期、年底雙薪、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢、婚育禮金、定期培訓(xùn)