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工作職責(zé)：
1.維護(hù)和更新客戶檔案信息
2.向客戶傳遞公司最新的市場研究報(bào)告、行業(yè)動態(tài)，經(jīng)濟(jì)政策解讀等相關(guān)信息
3.協(xié)助客戶完成業(yè)務(wù)辦理或線上交易操作
4.客戶提升，努力將普通客戶提升為高價(jià)值客戶，將高價(jià)值客戶提升為忠誠核心客戶
5.客戶需求挖掘，在客戶日常維護(hù)中，敏銳捕捉客戶新需求
6.產(chǎn)品推薦與銷售，根據(jù)客戶的需求和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，主動、適當(dāng)?shù)耐扑]公司產(chǎn)品與服務(wù)
任職要求：
1.28周歲及以上，本科及以上學(xué)歷
2.至少擁有一段3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.有良好的服務(wù)意識，有耐心和同理心
4.出色的文字功底，能熟練起草專業(yè)文件及各類文案報(bào)告
5.需具備優(yōu)秀的溝通能力，擅于傾聽，表達(dá)清晰
6.深度調(diào)研能力，擅長行業(yè)分析，公司調(diào)研，價(jià)值評估，未滿足以上條件請勿投遞，謝謝合作。
福利待遇：
1.基本工資 3000-5000
2.績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人績效與團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，公司整體效益掛鉤，按月度，季度，年度發(fā)放
3.專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開拓，杰出貢獻(xiàn)等設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金
4.對核心骨干員工提供完善，實(shí)際的晉升渠道，完全公開，公正，透明
為快速實(shí)現(xiàn)貴我雙方需求，我司承諾用人需求真實(shí)，待遇明確，需求一份長期，穩(wěn)定工作的候選人可積極溝通。