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為深化干部人事制度改革，激發(fā)組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優(yōu)聘用、合理流動的用人機制，現(xiàn)將部分中層管理崗位面向公司內(nèi)部公開競聘、外部公開招聘，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產(chǎn)生擬聘人選。



崗位職責：
1.負責制定公司營銷戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌管理營銷各項數(shù)據(jù)軟件維護等基礎運營工作。

2.負責商務部銷售流向數(shù)據(jù)、醫(yī)院開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析；負責營銷數(shù)據(jù)的診斷及分析，數(shù)據(jù)信息的對外提供；負責商務部貨、款、票相關工作事項，確保供貨保障。

3.負責產(chǎn)品的醫(yī)學賣點的挖掘，圍繞關鍵產(chǎn)品進行品牌打造，進行市場定位及產(chǎn)品營銷策略制定。

4.負責公司商標管理工作，及時開展商標注冊及維護等工作。

5.負責竄貨及違反公司規(guī)定的網(wǎng)絡銷售行為認定、查處，并制定相應管理方案；負責藥品發(fā)貨物流管理，藥品運輸破損引起的退換貨處理工作。

6.負責新上市產(chǎn)品銷售價格預判，并按制度要求核定上市后銷售價格；依托于產(chǎn)品策略，結(jié)合市場實際情況制定詳細的、可落地執(zhí)行的市場活動計劃，并按計劃落地執(zhí)行。

7組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴大公司及產(chǎn)品知名度，實現(xiàn)公司銷售目標。

8.負責銷售團隊產(chǎn)品培訓，強化銷售團隊產(chǎn)品推廣能力；負責接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。

9.組織策劃市場調(diào)研、研究市場信息及客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下，具體負責品種項目的篩選及引進。

10.負責醫(yī)藥行業(yè)宏觀政策搜集、解讀和宣傳。招標及醫(yī)保市場準入工作，在規(guī)定時限內(nèi)組織投標管理委員會研討報價，確保價格體系的穩(wěn)定。

11.投標集采工作管理，通過數(shù)據(jù)整理、招標文件研究分析，提出投標報價建議，并組織投執(zhí)委及投管委會議，確定投標價格。

12.負責藥品及器械投標、掛網(wǎng)報價管控工作，并按公司投標管理制度落實執(zhí)行。

13.負責醫(yī)保政策信息整理，分析，助推公司產(chǎn)品醫(yī)保維護。

14.關注行業(yè)政策變化，識別市場機會和風險，并做好相應的市場計劃；參與研發(fā)立項調(diào)研、評估，給出評估產(chǎn)品市場預期意見建議；布局公司線上銷售渠道，搭建公司線上銷售平臺，助力公司業(yè)績實現(xiàn)；根據(jù)市場變化和發(fā)展方向，積極指導研發(fā)/代理關鍵產(chǎn)品。



任職資格：

1.醫(yī)藥類、管理類、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷

2.45周歲以下

3.3年以上中大型企業(yè)行政或運營管理工作經(jīng)驗或制藥企業(yè)營銷管理崗位工作經(jīng)驗

4.掌握醫(yī)藥專業(yè)知識及營銷基本知識；熟悉市場策劃、品牌運作及推廣流程和國內(nèi)招商制藥企業(yè)運作模式；了解醫(yī)保與藥品招投標政策

5.精通EXCEL和PPT，能熟練使用各類辦公軟件

6.責任心強、保密意識強，具有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、人際關系處理能力、團隊合作精神，抗壓能力強。



職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、節(jié)日福利