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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用各種辦公軟件及數(shù)據(jù)分析。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)