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一、崗位職責(zé) 1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行 ? 制定招商策略與計(jì)劃，明確招商目標(biāo)與方向，確保招商工作有序推進(jìn)。 ? 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，為公司拓展業(yè)務(wù)提供有力支持。 ? 負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的洽談與簽約，與潛在加盟商建立良好的合作關(guān)系，促成合作達(dá)成。 2. 招商體系搭建 ? 構(gòu)建完善的招商體系，包括招商流程、政策制定、團(tuán)隊(duì)管理等，提升招商工作的專業(yè)性與效率。 ? 組織招商培訓(xùn)活動(dòng)，提升招商團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，打造一支高效、專業(yè)的招商隊(duì)伍。 3. 風(fēng)險(xiǎn)把控 ? 對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保招商工作的穩(wěn)健開展。 ? 定期對(duì)已簽約加盟商進(jìn)行回訪與跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，降低合作風(fēng)險(xiǎn)。 4. 協(xié)助談判 ? 陪同協(xié)助老板參與重大招商項(xiàng)目的談判，憑借專業(yè)的商業(yè)思維與談判技巧，為公司爭(zhēng)取最有利的合作條件。 ? 在談判過(guò)程中，準(zhǔn)確把握對(duì)方需求與底線，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，確保談判順利進(jìn)行。 二、任職要求 1. 前瞻性思維 ? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)需求變化，為公司的招商工作提供前瞻性指導(dǎo)。 ? 善于從宏觀層面思考問(wèn)題，制定具有前瞻性的招商戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。 2. 商業(yè)思維與經(jīng)驗(yàn) ? 擁有扎實(shí)的商業(yè)知識(shí)與豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲市場(chǎng)的運(yùn)作模式與盈利點(diǎn)，能夠從商業(yè)角度為招商工作提供專業(yè)建議。 ? 成功主導(dǎo)過(guò)多個(gè)餐飲品牌的招商項(xiàng)目，具備豐富的品牌快速招商經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招商過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 職業(yè)素質(zhì) ? 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，確保招商工作的高效完成。 ? 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 ? 遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的商業(yè)信譽(yù)與職業(yè)操守。 4. 談判能力 ? 擁有出色的談判技巧與溝通能力，能夠在談判中準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)與訴求，同時(shí)善于傾聽對(duì)方意見，尋找雙方利益的平衡點(diǎn)。 ? 能夠在復(fù)雜的談判場(chǎng)景中保持冷靜與理智，靈活運(yùn)用各種談判策略，達(dá)成對(duì)公司有利的合作協(xié)議。 5. 教育背景與專業(yè)技能 ? 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析與文字表達(dá)能力，能夠撰寫專業(yè)的招商方案與報(bào)告。