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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和運(yùn)力招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括渠道的拓展、招聘資源挖掘跟進(jìn)等； 3、做好渠道維護(hù)和開(kāi)拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動(dòng)研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總和運(yùn)營(yíng)，確保各類資源和信息的完整性和有效性，進(jìn)行渠道分析和招聘效果分析； 5、保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解站點(diǎn)的運(yùn)力要求和結(jié)構(gòu)，主動(dòng)了解和熱悉業(yè)務(wù)合理預(yù)估站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)缺口并制定補(bǔ)充計(jì)劃； 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求及福利: 年齡：20-35歲