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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門相關(guān)策略和計劃，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項管理工作。
- 負(fù)責(zé)團隊的日常管理工作，包括人員的篩選、培訓(xùn)和評估，提高員工的工作技能和能力。
- 制定和執(zhí)行團隊的績效考核制度，激勵團隊積極開展工作，確保公司管理工作的規(guī)范和高效。
- 定期向上級匯報工作進(jìn)度和問題，提出改進(jìn)方案和建議。
- 確保團隊成員能夠熟練使用普通話進(jìn)行溝通，提升團隊整體的語言表達(dá)能力。
【任職要求】
- 具備3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
- 大專及以上學(xué)歷。
- 年齡在26至45歲之間。
- 普通話熟練，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。