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一、 主要崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
制定公司年度、季度銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算，并確保有效分解與落地。
洞察市場趨勢、競爭格局及客戶需求，為公司產(chǎn)品定位和市場策略提供關(guān)鍵輸入。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)全國銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，打造高績效、高凝聚力的銷售文化。
設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績效指標(biāo)（KPI），并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式進(jìn)行過程管理和績效改進(jìn)。
3. 業(yè)務(wù)開拓與增長：
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓新市場、新客戶，并深度挖掘現(xiàn)有客戶的長期價(jià)值，確保銷售漏斗的健康與持續(xù)增長。
親自參與并指導(dǎo)關(guān)鍵大客戶的談判與關(guān)系維護(hù)，攻克戰(zhàn)略性訂單。
4. 體系搭建與優(yōu)化：
建立、完善并優(yōu)化公司的銷售流程、管理制度和激勵(lì)體系。
推動(dòng)銷售工具（如CRM系統(tǒng)）的高效使用，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營效率。
5. 跨部門協(xié)同：
與市場、產(chǎn)品、客服等部門緊密協(xié)作，確保從線索到回款的端到端流程順暢，共同提升客戶滿意度。
二、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，必須滿28周歲！市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在金融行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、咨詢策劃行業(yè)、快消品行業(yè)的成功經(jīng)歷者尤佳。
核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力：具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力，能激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
敏銳的商業(yè)嗅覺：對(duì)市場有深刻的洞察力，善于捕捉商機(jī)并制定有效的競爭策略。
出色的戰(zhàn)略思維：能夠從全局視角思考問題，進(jìn)行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。

加分項(xiàng):
有處理大客戶的能力（該崗位公司提供管轄區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶信息，無須自身開發(fā)，必須有處理大客戶相關(guān)能力）
有從0到1搭建銷售體系或開拓新區(qū)域市場的成功經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)為重點(diǎn)要求，管理待遇優(yōu)厚）
三、待遇條件
基礎(chǔ)待遇 管理收入 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)勵(lì)年薪30一50萬，能力突出可申請調(diào)檔
總部直屬崗位，辦公條件優(yōu)渥（信達(dá)國際金融中心）
為節(jié)約雙方寶貴時(shí)間，我們提供的待遇一切實(shí)際具備，符合條件可投遞溝通面試。
四、職業(yè)發(fā)展：
直接向總經(jīng)理匯報(bào)，進(jìn)入公司核心決策層。
參與公司戰(zhàn)略制定，獲得全方位的管理能力提升。
企業(yè)資質(zhì)副部級(jí)央企單位，工作成績突出可調(diào)升行政管理崗位。