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工作職責：
1、門店運營管理,做團隊日經(jīng)營管理，績效考核。
2、市場活動策劃，據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，落實階段性營銷動作，以促進業(yè)績任務達成。
3、負責人員的門店人員培訓與管理，企業(yè)文化、制度的有效傳達；人員有效補給、區(qū)域內店長及員工流失的控制、團隊建設與梯隊培養(yǎng)；
4、銷售目標達成，轄區(qū)內直營店和加盟店的銷售管理、市場運作。包括業(yè)績目標的達成、各項促銷活動規(guī)劃、傳達、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、門店運營優(yōu)化，加盟商升級意愿溝通，跟進其意見反饋并處理，制定門店升級計劃；轄區(qū)門店7S布置指導、OJT輔導等。
6、私域運營。
7、協(xié)助公司制定工作計劃以及其他文字圖表工作；指導營銷動作落地；跟進任務達成進度。
任職資格：
1、25-40歲，大專以上學歷；
2、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，連鎖門店管理經(jīng)驗；
3、5年同等職位工作經(jīng)驗；
4、強烈目標導向，良好溝通，優(yōu)秀組織計劃能力；
5、出色的人員管理及分析能力。