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職責(zé)描述： 有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底，參與各種談判，協(xié)助法務(wù)部門處理日常訴訟，處理企業(yè)各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，參與解決公司經(jīng)濟(jì)糾紛，包括經(jīng)濟(jì)、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟(jì)，民事法律問題，以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動(dòng)人事糾紛的處理等，確保案例取得好的結(jié)果，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益 任職要求： 1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.6年大型企業(yè)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉民商法、合同法、外商投資等相關(guān)法律法規(guī)以及地方性法規(guī)政策，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的意識(shí)； 4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、分析與歸納能力、問題解決能力和積極、良好的團(tuán)隊(duì)精神。職責(zé)描述：