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崗位職責(zé) 1.客戶開發(fā)與需求挖掘 公司提供客戶資料，通過電話溝通形式（但不限于電話形式，比如：短視頻、直播、地推等），主動聯(lián)系企業(yè)客戶,精準識別其在財稅管理方面的核心需求，包括但不限于代理記賬、稅務(wù)籌劃、審計服務(wù)、政策合規(guī)等。 2.產(chǎn)品方案定制與推介 基于客戶行業(yè)特性及經(jīng)營規(guī)模，提供定制化財稅解決方案，清晰闡述服務(wù)優(yōu)勢，推動合作意向達成。 3.客戶關(guān)系維護與轉(zhuǎn)化 建立客戶跟進，定期回訪意向客戶，解答財稅政策疑問，處理異議并促進簽約；維護老客戶關(guān)系，挖掘續(xù)約及增值服務(wù)需求 4.數(shù)據(jù)管理與業(yè)績達成 嚴格記錄客戶溝通信息，按日/周/月提交銷售報表，分析未成交原因并優(yōu)化策略；確保完成個人月度/季度銷售指標 任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)背景 中專及以上學(xué)歷，有財稅、企業(yè)服務(wù)、 SaaS軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受小白，應(yīng)屆畢業(yè)生及實習(xí)生都可接受，實習(xí)生可開實習(xí)證明。 2.核心能力要求 溝通表達：具備清晰的邏輯思維與電話溝通技巧，能在3分鐘內(nèi)快速建立客戶信任，準確傳遞財稅服務(wù)價值。 行業(yè)認知：了解基礎(chǔ)財稅知識（如稅種分類、報稅流程），熟悉中小企業(yè)常見財稅痛點（如稅負過高、賬務(wù)混亂、政策理解滯后）。 抗壓與目標感：能適應(yīng)高頻率電話溝通，具備強烈的業(yè)績驅(qū)動力及時間管理能力。 薪資福利 薪酬結(jié)構(gòu) 無責(zé)任底薪（3000元/月）+ 高提成（5%-25%，按簽約金額階梯遞增） 福利保障 社保，雙休，法休，不定期團建 成長與發(fā)展 培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)（財稅專業(yè)知識+銷售技巧等） 晉升路徑：銷售顧問→銷售主管（團隊3-5人）→銷售經(jīng)理（團隊10-15人），晉升周期最快6個月，經(jīng)理級年薪可達20-30萬元。 我們期待這樣的你：對財稅服務(wù)行業(yè)充滿熱情，渴望通過專業(yè)能力實現(xiàn)高薪，愿意與企業(yè)共同成長。加入我們，你將成為企業(yè)客戶的“財稅管家”，在助力中小微企業(yè)合規(guī)發(fā)展的同時，收獲職業(yè)成就感與財富積累！