職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【工作內容】
- 負責公司各部門的中高端人才招聘工作,包括市場、銷售等關鍵崗位;
- 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘策略與計劃,并高效執(zhí)行,確保招聘目標達成;
- 深入了解各業(yè)務部門的人才需求,進行人才市場調研,拓展招聘渠道,提升招聘效率;
- 進行候選人面試安排及初步評估,與用人部門進行有效溝通,推進招聘流程;
- 維護和更新人才庫,建立公司人才儲備機制;
- 分析招聘數(shù)據(jù),定期向管理層匯報招聘進展和效果,提出改進措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和工具,有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟練掌握招聘流程,能夠獨立完成從需求分析到候選人入職的全過程管理;
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門順暢對接;
- 對人才市場有敏銳洞察力,善于挖掘潛在候選人,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
- 工作積極主動,責任心強,能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
具體要求
1、有招過中高端崗位的,
2、在集團總部做過,熟悉職能部門崗位;
3、能有醫(yī)藥行業(yè)背景***,或者其他制造業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
- 負責公司各部門的中高端人才招聘工作,包括市場、銷售等關鍵崗位;
- 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘策略與計劃,并高效執(zhí)行,確保招聘目標達成;
- 深入了解各業(yè)務部門的人才需求,進行人才市場調研,拓展招聘渠道,提升招聘效率;
- 進行候選人面試安排及初步評估,與用人部門進行有效溝通,推進招聘流程;
- 維護和更新人才庫,建立公司人才儲備機制;
- 分析招聘數(shù)據(jù),定期向管理層匯報招聘進展和效果,提出改進措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道和工具,有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
- 熟練掌握招聘流程,能夠獨立完成從需求分析到候選人入職的全過程管理;
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門順暢對接;
- 對人才市場有敏銳洞察力,善于挖掘潛在候選人,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
- 工作積極主動,責任心強,能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
具體要求
1、有招過中高端崗位的,
2、在集團總部做過,熟悉職能部門崗位;
3、能有醫(yī)藥行業(yè)背景***,或者其他制造業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:南京棲霞區(qū)揚子江藥業(yè)集團
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
HRHR
揚子江藥業(yè)集團

-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
相似職位
-
售后技術支持(雙休) 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限南京艾伊科技有限公司
-
推廣經(jīng)理 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限哈爾濱市康隆藥業(yè)有限責任公司
-
綜合支持崗 五險一金 雙休(英文好) 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限北京外企人力資源服務江蘇有限公司
-
銀行形象大使-雙休-五險一金 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限北京外企人力資源服務江蘇有限公司
-
內勤助理(技術類) 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限江蘇正元數(shù)幣智慧科技有限公司
-
行政專員 面議南京 應屆畢業(yè)生 學歷不限江蘇正元數(shù)幣智慧科技有限公司
3年以上
本科
人關注
下載APP
關注今日招聘微信服務號