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【工作內容】
- 負責公司各部門的中高端人才招聘工作，包括市場、銷售等關鍵崗位；
- 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘策略與計劃，并高效執(zhí)行，確保招聘目標達成；
- 深入了解各業(yè)務部門的人才需求，進行人才市場調研，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
- 進行候選人面試安排及初步評估，與用人部門進行有效溝通，推進招聘流程；
- 維護和更新人才庫，建立公司人才儲備機制；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報招聘進展和效果，提出改進措施。
【任職要求】
- 具備3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和工具，有獵頭或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 熟練掌握招聘流程，能夠獨立完成從需求分析到候選人入職的全過程管理；
- 具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門順暢對接；
- 對人才市場有敏銳洞察力，善于挖掘潛在候選人，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作積極主動，責任心強，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。

具體要求
1、有招過中高端崗位的，
2、在集團總部做過，熟悉職能部門崗位；
3、能有醫(yī)藥行業(yè)背景***，或者其他制造業(yè) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護