職位描述
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崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6. 負責公司薪酬績效體系的設計、實施與持續(xù)優(yōu)化,確保薪酬績效政策與公司戰(zhàn)略目標相一致,激勵員工積極性和創(chuàng)造力。
任職要求:
1. 相關領域的經驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括撰寫業(yè)務文件;
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級;
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員;
6. 外語能作為工作語言。
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工作地點
地址:廈門海滄區(qū)廈門-海滄區(qū)紫金礦業(yè)建設有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
陳景河HR
紫金礦業(yè)集團股份有限公司

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采掘·冶煉
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500-999人
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國有企業(yè)
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思明區(qū)環(huán)島東路1811號中航紫金廣場B塔40層
應屆畢業(yè)生
本科
2025-12-24 04:04:20
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