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崗位職責 1、負責公司兩大板塊工廠制造端 品牌餐飲端的全面人力行政工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行組織搭建，高端人才甄別引進，制度建設，人才培養(yǎng)等工作； 3、制定并優(yōu)化各項人力行政管理制度及流程建設； 4、建立健全員工入離職全周期管理，保證良好的雇主與員工關系 ； 5、完善各崗位職責，建立兩大業(yè)務板塊的績效激勵方案并實施； 6、統(tǒng)籌組織各類員工關懷活動，提升員工凝聚力及對企業(yè)滿意度； 7、定期組織召開兩大板塊核心業(yè)務會議，提升團隊組織力并向公司頂層決策層提供合理化建議及診斷方案； 8、行政日常事務的統(tǒng)籌管理； 9、側重人力組織力建設 績效管理模塊。 崗位要求： 1、具備10年以上人力資源管理工作，管理公司人數(shù)范圍在500 人以上； 2、工貿一體制造端行業(yè)背景人力管理工作10年以上； 3、熟悉國家各項勞動法律法規(guī)，有海外勞工法知識更優(yōu)； 4、具備優(yōu)秀的領導力和團隊建設能力，能夠帶領團隊達成目標； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，向公司決策層提供能助力經營上的人力分析方案并隨著企業(yè)發(fā)展不斷優(yōu)化； 6、第一學歷統(tǒng)招本科，985或211優(yōu)先 7、溝通能力強，有號召力，善于團隊合作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護