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崗位職責(zé)：
1、制定項(xiàng)目各階段銷售策略，參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷階段性方案制定，組織實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷工作；
2、研究市場(chǎng)客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告；
3、制定實(shí)施項(xiàng)目示范區(qū)建設(shè)、開盤定價(jià)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷供方及營(yíng)銷費(fèi)用管理，包括不限于業(yè)務(wù)評(píng)估及反饋；
5、建立并維系客戶體系，管理公司客戶滿意度，管理營(yíng)銷過程中的服務(wù)品質(zhì)提升；
6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售全流程梳理，落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的簽約、回款指標(biāo)，完成項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo)。
任職要求：
1、45周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；
2、10年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中任同等崗位3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有杭州商辦項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)運(yùn)作策劃能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

招聘流程：
簡(jiǎn)歷初篩--統(tǒng)一筆試--面試--背景調(diào)查--體檢--入職