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崗位職責: 1.招聘對象： 國內(nèi)外院校碩士、博士，專業(yè)不限，畢業(yè)2年內(nèi)均可申請，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 2.招聘要求： - 經(jīng)濟管理類、財經(jīng)類優(yōu)先考慮； - 學習成績優(yōu)異、英文可作為辦公語言，擔任過學生會或社團組織負責人、在校期間獲得過全國或國際競賽獎項、發(fā)表過SCI或核心期刊論文為加分項； - 具備敏銳商業(yè)嗅覺，有極強的自我驅(qū)動和抗壓能力，善于交流和團隊協(xié)作。 任職要求: - 平臺賦能：充分利用新希望多年累積的產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)資源及品牌效應(yīng)，為你的職場之路提供專業(yè)化、規(guī)?；⑸疃然Y源匹配與支持，讓你站在新希望的平臺上，實現(xiàn)資源整合與協(xié)同發(fā)展，全面賦能你的職業(yè)夢想； - 良好氛圍：十七年的培養(yǎng)積累百余位的管理培訓生，成長中有眾多的先行者和同路人，與這些優(yōu)秀的伙伴在一起，你將變得更不凡； - 清晰規(guī)劃：公司對全球管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化培養(yǎng)方式——如高管導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、參與海內(nèi)外重大項目等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋； - 充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、高管座談、HR溝通等形式，傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助； - 美好未來：優(yōu)先享有發(fā)展資源，加速個人成長。在未來，有機會成為新興業(yè)務(wù)、區(qū)域高管后備，或在集團及各業(yè)務(wù)板塊中擔任管理崗位。 截止日期：2026年10月21日