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1、全面掌握采購人服務需求背景、特點等，負責項目管理工作，領導項目團隊高質(zhì)量地完成好各項工作任務；
2、現(xiàn)場駐點、主動督導、協(xié)調(diào)和檢查項目的各項工作，做好質(zhì)量管理、品質(zhì)把控、風險管控等工作；
3、全面負責本項目的各項工作方案及流程的設計，制定本項目的各項管理制度，并組織實施；
4、根據(jù)采購人的要求合理安排項目的各項工作。建立良好的團隊團結(jié)協(xié)作的關系；
5、制定項目的年度預算，審閱各類報表，進行業(yè)務分析，做出管理決定及合理控制項目處成本，包括人員成本、物料消耗成本等；
6、負責項目主管人員的工作考核，指導下屬各部門工作，保障管理工作順利進行；
7、負責處理采購人對本項目工作或人員的投訴，做好整改與優(yōu)化工作。
任職要求：
1、年齡48周歲(含)以下，，具有同類食堂現(xiàn)場管理經(jīng)驗5年(含)以上，全面負責項目點的食堂管理和服務工作，具備餐飲管理、食品安全的相關知識；
2、項目管理能力:具備良好的項目管理技能包括規(guī)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等方面的能力，熟悉項目管理工具和方法；
3、溝通能力:具務良好的溝通能力，能夠與各方有效溝通，包括項目團隊、業(yè)主、承包商監(jiān)管機構(gòu)等；
4、領導能力:具備團隊管理能力，推動成員責任與義務高效執(zhí)行，推動項目順利進行。中技術(shù)能力:熟悉本部門責任范圍涉及的技術(shù)知識，確保全面管理本部門工作的專業(yè)度。法律法規(guī)意識:熟悉相關的法律法規(guī)，尤其是餐飲、食品相關的等，確保項目的合法合規(guī)；
5、財務管理能力:具備一定的財務管理能力:能夠編制預算、控制成本，并進行財務分析。問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的措施進行解決，確保項目的順利進行。團隊管理能力:能夠有效管理項目團隊，包括人員招聘、培訓、評估等方面的工作；