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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)，管理部門招聘節(jié)奏，編制招聘計(jì)劃， 擬定各崗位招聘畫像，完成招聘目標(biāo)。
2、獨(dú)立完成招聘環(huán)節(jié)，包括不限于簡歷篩選，意向溝通，情況跟進(jìn)，薪酬談判。
3、進(jìn)行招聘渠道管理，行業(yè)mapping獲取及公司人才庫維護(hù)，整合資源，優(yōu)化招聘效率。
4、優(yōu)化招聘和入職流程，打造公司雇主形象，把控公司用人水準(zhǔn)。
5、維護(hù)和構(gòu)建公司內(nèi)部良好的員工關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求
1、本科學(xué)歷，英語6級，3-5年招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備大局觀和良好的統(tǒng)籌能力，嚴(yán)謹(jǐn)、周全、細(xì)致；具有清晰的思維能力，并能夠扎實(shí)落地。
3、具備適應(yīng)力和調(diào)整力，適應(yīng)在壓力下工作，能夠應(yīng)對項(xiàng)目突發(fā)狀況。
4、性格開朗、活潑、為人正直、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
5、高度的敬業(yè)精神、工作態(tài)度積極樂觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)