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一、崗位職責(zé)
1. 全平臺內(nèi)容策劃與劇本撰寫
負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號三大平臺的視頻劇本創(chuàng)作，核心聚焦兩類內(nèi)容：
「直播間引流內(nèi)容」：如 “武漢精益眼鏡直播間專屬核銷福利”“直播間下單到店驗光流程”，結(jié)合抖音網(wǎng)感設(shè)計短平快腳本，引導(dǎo)用戶進(jìn)入直播間并停留；
「門店引流內(nèi)容」：如 “武漢 XX 門店核銷高峰指引”“驗光師工作日常（職人 IP）”“近視防控干貨 門店服務(wù)展示”，腳本需植入 “武漢配鏡”“門店核銷” 等本地關(guān)鍵詞，吸引精準(zhǔn)咨詢。

2. 獨(dú)立完成拍攝與后期剪輯
自主使用相機(jī) / 手機(jī)完成視頻拍攝（含場景搭建、運(yùn)鏡設(shè)計），熟練運(yùn)用剪映、Pr 等工具完成后期（配樂、字幕、特效），確保視頻畫面清晰、節(jié)奏流暢，符合各平臺傳播特性（如小紅書場景化、視頻號信任感）。

3. 爆款總結(jié)與內(nèi)容優(yōu)化
跟蹤視頻數(shù)據(jù)（播放量、咨詢量、直播間跳轉(zhuǎn)率、門店線索量），定期復(fù)盤爆款視頻邏輯（選題、話術(shù)、畫面風(fēng)格），并將規(guī)律復(fù)用至后續(xù)創(chuàng)作，避免無效內(nèi)容，提升自然流量精準(zhǔn)度。

4. 平臺維護(hù)與內(nèi)容合規(guī)
負(fù)責(zé)三大平臺日常運(yùn)營（視頻發(fā)布、評論互動），檢查所有內(nèi)容是否存在違禁詞、核銷規(guī)則 / 門店地址錯誤，確保賬號無限流風(fēng)險。

5. 門店協(xié)同與品牌任務(wù)落地
配合武漢門店的活動需求，定制門店專屬引流視頻；按要求完成品牌合作任務(wù)，確保內(nèi)容通過官方審核，助力品牌宣傳與流量獲取。

二、任職要求
1. 經(jīng)驗門檻
1 年以上視頻策劃 / 拍攝經(jīng)驗（包括自己賬號創(chuàng)作），優(yōu)先考慮有 本地生活、零售行業(yè)（眼鏡、美業(yè)、餐飲）經(jīng)驗 者；能提供過往案例（如 “獨(dú)立策劃的同城引流視頻單條播放超 5000 ”“通過視頻為門店帶來實際咨詢”）。

2. 核心能力
v 內(nèi)容創(chuàng)作：擅長從用戶需求出發(fā)寫劇本（如 “武漢配眼鏡哪里劃算”），能平衡 “網(wǎng)感” 與 “轉(zhuǎn)化導(dǎo)向”，不做泛流量內(nèi)容；
v 拍攝剪輯：熟練掌握拍攝技巧與后期工具，可獨(dú)立完成 “劇本 — 拍攝 — 剪輯” 全流程，無需依賴外部團(tuán)隊；
v 數(shù)據(jù)敏感：能通過播放量、咨詢量等數(shù)據(jù)總結(jié)爆款邏輯，主動優(yōu)化內(nèi)容方向；
v 快速學(xué)習(xí)：可快速掌握眼鏡行業(yè)知識（驗光流程、鏡片特點），并轉(zhuǎn)化為用戶易懂的視頻內(nèi)容。

3. 軟素質(zhì)
v 執(zhí)行力強(qiáng)：能按月度目標(biāo)推進(jìn)內(nèi)容產(chǎn)出，不拖延；
v 目標(biāo)導(dǎo)向：關(guān)注 “自然流量→直播間 / 門店轉(zhuǎn)化” 結(jié)果，而非僅追求播放量；
v 溝通順暢：可與門店、直播團(tuán)隊同步需求，確保內(nèi)容與線下落地?zé)o縫銜接。
三、工作時間與地點
工作時間：單休，每天 7 小時，需配合內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)點（如直播前籌備、爆款內(nèi)容緊急制作），每月合理安排休息；
工作地點：武漢市江漢區(qū)花樓街道 漢口 STAY7 樓 11 室（與直播團(tuán)隊、運(yùn)營團(tuán)隊同場地辦公，溝通高效）。