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知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)要求：
1． 熟練掌握財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)；
2． 熟練掌握SAP系統(tǒng)及 Office、PPT制作技能；
3． 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé)：
1、依據(jù)《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)，對(duì)標(biāo)匯眾相關(guān)內(nèi)控，建立健全公司對(duì)應(yīng)崗位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，確保財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)；
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)（公司內(nèi)部）預(yù)算及成本管控及分析，包括：公司內(nèi)部預(yù)算系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和定義及年度預(yù)算上傳及后續(xù)跟蹤（包括公司內(nèi)部與財(cái)務(wù)有關(guān)的KPI指標(biāo)的制定和跟蹤）、成本中心核算模型的建立與維護(hù)、X Y滾動(dòng)預(yù)測(cè)跟蹤及分析、車間單位工藝成本指標(biāo)核定和月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)跟蹤、毛利分析及跟蹤（特別是對(duì)異常毛利產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤）、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算、產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算；
3、負(fù)責(zé)分析成本差異，完成各類成本報(bào)表及分析；
4、負(fù)責(zé)收集與預(yù)算相關(guān)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、控制、分析，確保全面預(yù)算指標(biāo)的完成；
5、負(fù)責(zé)年度SAP標(biāo)準(zhǔn)成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對(duì)接，分析標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本差異（如BOM差異等），推動(dòng)業(yè)務(wù)部門分析、解決問(wèn)題；
6、主導(dǎo)成本分?jǐn)偅óa(chǎn)品級(jí)），制定合理分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)成本中心和法定報(bào)表的全年利潤(rùn)預(yù)算編制和滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作；
8、負(fù)責(zé)對(duì)外（對(duì)接股東方）預(yù)算及成本管控及分析：對(duì)外分月預(yù)算拆分、后續(xù)X Y滾動(dòng)預(yù)測(cè)的跟蹤（含存貨、應(yīng)收賬款等）、330降本跟蹤對(duì)接、基地運(yùn)行會(huì)議等相關(guān)會(huì)議資料PPT出具；負(fù)責(zé)向工投出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告（按利潤(rùn)表數(shù)據(jù)分析同比、環(huán)比、預(yù)算完成情況，公司年度KPI指標(biāo)完成情況分析），以上口徑均含零部件、整車和合并；
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)月度財(cái)務(wù)快報(bào)/銷售月報(bào)，以上口徑均含零部件、整車和合并；
10、負(fù)責(zé)員工外出（出差）預(yù)審批和差旅費(fèi)報(bào)銷，負(fù)責(zé)公司持續(xù)改善業(yè)務(wù)降本核定；
11、負(fù)責(zé)公司間跨公司業(yè)務(wù)價(jià)格維護(hù)，負(fù)責(zé)SAP成本中心相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的修訂和完善；
12、負(fù)責(zé)檢查SAP業(yè)務(wù)流和月結(jié)等出現(xiàn)的異常問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)和跟蹤，負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員SAP操作。