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一、學(xué)歷專業(yè)與資格要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)（法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法等），本科及以上學(xué)歷； 2.持有法律職業(yè)資格證書，具備律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷或企業(yè)法務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗(yàn)要求 1.五年以上企業(yè)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備全場景法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)覆蓋以下2個(gè)及以上核心領(lǐng)域： ?合同管理：主導(dǎo)過企業(yè)核心業(yè)務(wù)合同體系搭建，能獨(dú)立審核大額/復(fù)雜合同（如投融資協(xié)議、跨境合作協(xié)議）； ?爭議解決：獨(dú)立處理過重大民事訴訟、仲裁案件或參與過行政復(fù)議/訴訟； ?合規(guī)管理：牽頭搭建企業(yè)合規(guī)體系（如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)合規(guī)等），有監(jiān)管檢查應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)； ?戰(zhàn)略支持：參與過企業(yè)投融資、并購重組等重大決策，提供過法律盡調(diào)或可行性分析支持。 3.有上市公司、大型集團(tuán)企業(yè)或高成長型企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、核心能力要求 1.精通《民法典》《公司法》《勞動合同法》《知識產(chǎn)權(quán)法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)，能快速解讀新規(guī)，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)可落地的應(yīng)對方案； 2.具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與防控能力：能從業(yè)務(wù)流程中識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)（如合同漏洞、合規(guī)盲區(qū)），制定預(yù)防措施，減少糾紛發(fā)生； 3.具備復(fù)雜問題解決能力：面對突發(fā)法律事件（如重大訴訟、監(jiān)管調(diào)查），能快速制定應(yīng)對策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如外部律師、公證機(jī)構(gòu)）推動問題解決； 4.溝通協(xié)調(diào)能力：能清晰向管理層匯報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)與案件進(jìn)展，高效對接業(yè)務(wù)部門，將法律要求融入業(yè)務(wù)流程，避免法律與業(yè)務(wù)脫節(jié)； 5.商業(yè)思維：能結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)提供法律支持，在合規(guī)前提下平衡風(fēng)險(xiǎn)控制與業(yè)務(wù)效率（如優(yōu)化合同審批流程、簡化合規(guī)手續(xù)）； 6.文檔與表達(dá)能力：能獨(dú)立撰寫法律意見書、合規(guī)手冊、案件復(fù)盤報(bào)告等專業(yè)文件，具備清晰的口頭表達(dá)與談判能力（如合同談判、糾紛調(diào)解）。 7.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對法律事務(wù)具備高度敏感性，能規(guī)避細(xì)節(jié)疏漏導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)； 8.具備保密意識，嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、核心數(shù)據(jù)及未公開法律信息； 9.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行場景（如同時(shí)處理多起訴訟、同步推進(jìn)合規(guī)項(xiàng)目），應(yīng)對緊急情況時(shí)保持冷靜； 10.無不良執(zhí)業(yè)記錄，未因違法違規(guī)行為受到過法律處罰或行業(yè)懲戒。