人力資源專(zhuān)員-(江陰公司HRBP)
5元以上
汕尾海豐縣
1年以上
本科
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1年以上
本科
人力資源專(zhuān)員-(江陰公司HRBP)
5元以上
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1年以上
本科
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本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.政策與制度落地: 解讀并精準(zhǔn)實(shí)施上級(jí)公司制定的各項(xiàng)人力資源政策、制度與流程,確保在屬地的合規(guī)高效執(zhí)行。
2.業(yè)務(wù)支持與協(xié)同: 作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴,深度融入業(yè)務(wù),洞察團(tuán)隊(duì)需求,提供全方位、契合業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源解決方案支持。
3.人才招聘與配置: 全面負(fù)責(zé)屬地員工的招聘工作,有效滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求。
4.績(jī)效管理與推進(jìn): 負(fù)責(zé)組織推動(dòng)屬地的績(jī)效管理流程,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程輔導(dǎo)、績(jī)效考核與反饋等環(huán)節(jié),協(xié)助業(yè)務(wù)管理者提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
5.薪酬福利運(yùn)作: 負(fù)責(zé)屬地員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等具體工作,確保準(zhǔn)確及時(shí),并解答員工相關(guān)咨詢(xún)。
6.員工關(guān)系管理: 規(guī)范處理員工入離職、合同、異動(dòng)等手續(xù),積極構(gòu)建并維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
7.培訓(xùn)與發(fā)展支持: 協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目在屬地落地,并可根據(jù)屬地特點(diǎn)組織必要的本地化培訓(xùn)。
8.人力資源數(shù)據(jù)與分析: 精準(zhǔn)維護(hù)人力資源信息,完成上級(jí)公司各類(lèi)報(bào)表的填制確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,并基于數(shù)據(jù)分析為屬地業(yè)務(wù)決策提供人力視角的支持。
任職要求:
學(xué)歷專(zhuān)業(yè): 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 具備1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)操作。有HRBP或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)與出行: base地點(diǎn)為江陰市與張家港市,須能接受異地辦公以及蘇南經(jīng)營(yíng)中心內(nèi)部工作出行安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.政策與制度落地: 解讀并精準(zhǔn)實(shí)施上級(jí)公司制定的各項(xiàng)人力資源政策、制度與流程,確保在屬地的合規(guī)高效執(zhí)行。
2.業(yè)務(wù)支持與協(xié)同: 作為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴,深度融入業(yè)務(wù),洞察團(tuán)隊(duì)需求,提供全方位、契合業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源解決方案支持。
3.人才招聘與配置: 全面負(fù)責(zé)屬地員工的招聘工作,有效滿足業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求。
4.績(jī)效管理與推進(jìn): 負(fù)責(zé)組織推動(dòng)屬地的績(jī)效管理流程,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程輔導(dǎo)、績(jī)效考核與反饋等環(huán)節(jié),協(xié)助業(yè)務(wù)管理者提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
5.薪酬福利運(yùn)作: 負(fù)責(zé)屬地員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等具體工作,確保準(zhǔn)確及時(shí),并解答員工相關(guān)咨詢(xún)。
6.員工關(guān)系管理: 規(guī)范處理員工入離職、合同、異動(dòng)等手續(xù),積極構(gòu)建并維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
7.培訓(xùn)與發(fā)展支持: 協(xié)助推動(dòng)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目在屬地落地,并可根據(jù)屬地特點(diǎn)組織必要的本地化培訓(xùn)。
8.人力資源數(shù)據(jù)與分析: 精準(zhǔn)維護(hù)人力資源信息,完成上級(jí)公司各類(lèi)報(bào)表的填制確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,并基于數(shù)據(jù)分析為屬地業(yè)務(wù)決策提供人力視角的支持。
任職要求:
學(xué)歷專(zhuān)業(yè): 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn): 具備1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)操作。有HRBP或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)與出行: base地點(diǎn)為江陰市與張家港市,須能接受異地辦公以及蘇南經(jīng)營(yíng)中心內(nèi)部工作出行安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:汕尾海豐縣智富大廈
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