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任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉勞動(dòng)法/勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)政策；
4 、能熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。


工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司的考勤管理，包括日?？记谙到y(tǒng)維護(hù)、監(jiān)督考勤情況、核算月度考勤及工人類工資；
2、負(fù)責(zé)全公司人事事務(wù)管理工作，包括新入職手續(xù)辦理、檔案建立（紙質(zhì)、電子檔）、員工轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的管理；
3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的增減員、繳費(fèi)及了解相關(guān)政策；
4、負(fù)責(zé)人力資源管理各操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)部分招聘工作；
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人資工作等。