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1. 輪崗學(xué)習(xí)：在財(cái)務(wù)部門(mén)不同模塊（如會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析）輪流任職，全面了解財(cái)務(wù)體系。
2. 專項(xiàng)培訓(xùn)：參與企業(yè)定制的管理類、專業(yè)類課程（如財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)合規(guī)、ERP系統(tǒng)操作），補(bǔ)充理論與實(shí)戰(zhàn)技能。
3. 導(dǎo)師帶教：由資深財(cái)務(wù)管理者指導(dǎo)，解決工作問(wèn)題，明確職業(yè)發(fā)展方向。
4. 目標(biāo)導(dǎo)向：培養(yǎng)周期結(jié)束后，會(huì)根據(jù)表現(xiàn)和潛力，分配到財(cái)務(wù)部門(mén)的核心崗位或管理崗預(yù)備職位。

職位福利：年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：定期體檢，定期旅游，福利待遇好