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招聘要求：
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程。
掌握常用的面試方法（如結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法STAR原則）。
具備良好的PPT制作能力，能協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化培訓(xùn)材料。
通用軟性素質(zhì)：
溝通影響力：出色的溝通和說服能力，能很好地代表公司形象，與候選人和高校老師建立良好關(guān)系。
項(xiàng)目管理能力：能獨(dú)立策劃和組織實(shí)施各類培訓(xùn)、宣講會(huì)活動(dòng)。
有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！熟悉高校就業(yè)工作流程，與高校老師有聯(lián)系者優(yōu)先。
對(duì)東莞及周邊地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)分布和人才需求有基本了解。
具備良好的演講能力，能面向?qū)W生群體進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃宣講或就業(yè)指導(dǎo)。
對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)課程有濃厚興趣。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)