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崗位職責(zé)：
1. 承接總部及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理實施年度度招聘計劃，確保人才供給支持業(yè)務(wù)增長；
2. 負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查到人才錄用的招聘全流程；
3. 攻堅核心人才招聘，重點(diǎn)引進(jìn)大宗商品貿(mào)易（金屬礦產(chǎn)、能源化工、農(nóng)產(chǎn)品、新能源等）、金融衍生品及物流領(lǐng)域?qū)I(yè)人才；
4. 開拓并管理多元化招聘渠道，67深耕大宗商品行業(yè)人才圈層，繪制人才地圖，67構(gòu)建高質(zhì)量人才儲備庫；
5. 深入一線，協(xié)同業(yè)務(wù)部門，理解大宗商品業(yè)務(wù)模式與人才需求，67提供專業(yè)招聘建議與人力資源解決方案。

任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上招聘經(jīng)驗，具有大宗商品貿(mào)易背景者或獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通人才識別與評估，67擅長中高端人才尋訪，67能高效完成各類崗位招聘目標(biāo)；
4、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，67高度責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向，67抗壓能力出色，嚴(yán)守職業(yè)操守與保密原則。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)