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崗位職責

1、主持部門日常工作，負責人力資源管理和辦公秩序的維護；
2、負責人事制度的建立、完善，統(tǒng)籌人力資源各管理模塊的運轉及主要模塊的具體操作；
3、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設的傳播和落地，提升企業(yè)凝聚力；
4、協(xié)調好公司各部門之間的工作銜接，保障人事制度的落實和執(zhí)行；
5、完成公司領導交辦的其他工作。

任職要求

1、人力資源類專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各大模塊，熟悉人事管理流程，有較強的的文字和語言表達能力；
3、了解金融行業(yè)，具有獨立運作部門管理的經(jīng)驗和能力 ，熟練勞動相關法律法規(guī)，有人力資源管理體系建設工作經(jīng)驗；

4、具有很強的溝通協(xié)調能力，工作嚴謹、團隊意識強，有大型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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