職位描述
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崗位 口腔科
招聘人數(shù) 2人
學(xué)歷 全日制本科及以上
專業(yè) 口腔醫(yī)學(xué)
年齡 30周歲以下,主治醫(yī)師可放寬到40周歲
證書 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
2、有規(guī)培證優(yōu)先考慮
報(bào)名及招聘程序
由報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2025年9月26日-2025年10月7日
(二)報(bào)名方式
發(fā)送簡(jiǎn)歷資料至郵箱:。報(bào)名所需材料:根據(jù)崗位要求提供,如:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培證等。郵箱主題請(qǐng)注明:姓名 學(xué)歷 專業(yè) 崗位,如:張三 研究生 口腔醫(yī)學(xué) 口腔科,所有資料放在一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)送。咨詢電話:(運(yùn)營(yíng)發(fā)展部人力資源組)
(三)資格審查
醫(yī)院根據(jù)招聘要求,進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知。經(jīng)資格審查合格后,10月10號(hào)之前通過報(bào)名郵箱通知考核時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)注意查看郵箱通知。
(四)考核形式、內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算
考核形式:
1、面試考核。成績(jī)計(jì)算:取面試成績(jī)平均分,擇優(yōu)錄取。最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定擬錄用人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序,按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(六)體檢:擬錄用人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員的體檢參照《事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消錄用資格。
(七)辦理錄用手續(xù)擬錄用人員體檢合格,按程序辦理錄用手續(xù)。未按要求報(bào)到或逾期的,視為自動(dòng)放棄。
(八)其他以上各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或因不符合招聘要求被取消資格的,根據(jù)相應(yīng)成績(jī)擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、福利待遇
薪資待遇按照彌勒市中醫(yī)醫(yī)院招聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者,應(yīng)立即取消其報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人,則視為自動(dòng)放棄資格。未盡事宜由彌勒市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
彌勒市中醫(yī)醫(yī)院
2025年9月26日
招聘人數(shù) 2人
學(xué)歷 全日制本科及以上
專業(yè) 口腔醫(yī)學(xué)
年齡 30周歲以下,主治醫(yī)師可放寬到40周歲
證書 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證
2、有規(guī)培證優(yōu)先考慮
報(bào)名及招聘程序
由報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2025年9月26日-2025年10月7日
(二)報(bào)名方式
發(fā)送簡(jiǎn)歷資料至郵箱:。報(bào)名所需材料:根據(jù)崗位要求提供,如:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、規(guī)培證等。郵箱主題請(qǐng)注明:姓名 學(xué)歷 專業(yè) 崗位,如:張三 研究生 口腔醫(yī)學(xué) 口腔科,所有資料放在一個(gè)文件夾壓縮后發(fā)送。咨詢電話:(運(yùn)營(yíng)發(fā)展部人力資源組)
(三)資格審查
醫(yī)院根據(jù)招聘要求,進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知。經(jīng)資格審查合格后,10月10號(hào)之前通過報(bào)名郵箱通知考核時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)注意查看郵箱通知。
(四)考核形式、內(nèi)容、成績(jī)計(jì)算
考核形式:
1、面試考核。成績(jī)計(jì)算:取面試成績(jī)平均分,擇優(yōu)錄取。最低分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)確定擬錄用人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序,按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(六)體檢:擬錄用人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員的體檢參照《事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消錄用資格。
(七)辦理錄用手續(xù)擬錄用人員體檢合格,按程序辦理錄用手續(xù)。未按要求報(bào)到或逾期的,視為自動(dòng)放棄。
(八)其他以上各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或因不符合招聘要求被取消資格的,根據(jù)相應(yīng)成績(jī)擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、福利待遇
薪資待遇按照彌勒市中醫(yī)醫(yī)院招聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者,應(yīng)立即取消其報(bào)考資格,已經(jīng)錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中,將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,如若聯(lián)系不到應(yīng)聘者本人,則視為自動(dòng)放棄資格。未盡事宜由彌勒市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
彌勒市中醫(yī)醫(yī)院
2025年9月26日
工作地點(diǎn)
地址:紅河哈尼族彝族自治州彌勒市彌勒市中醫(yī)醫(yī)院
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職位發(fā)布者
人力資源..HR
彌勒市中醫(yī)醫(yī)院

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其他
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200-499人
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國(guó)有企業(yè)
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云南省紅河州彌勒市民主街137號(hào)
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