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一、崗位職責： 1、主導并監(jiān)督員工入職、調動、離職手續(xù)相關工作； 2、負責員工勞動合同續(xù)簽、解除與終止等事宜； 3、協(xié)調處理員工申訴、勞動爭議、訴訟事宜； 4、負責人事相關報表（人員異動表、月結花名冊等）編制； 5、負責員工關系模板相關規(guī)章制度的編制與修訂； 6、主導公司五險一金賬戶的管理工作； 7、負責假勤管理； 8、負責員工材料的復查、掃描及建檔； 9、負責信息管理平臺員工信息維護（包括但不限于銀行卡、聯(lián)系方式、學歷及證書信息）； 10、負責三方勞務人員的薪資核算。 二、招聘要求： 1、本科及以上學歷（要求學信網可查），5年以上員工關系崗位工作經驗，1年以上管理經驗，人力資源或管理學相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉各項法律法規(guī)； 2、具有中大型企業(yè)基礎人事管理的工作經驗，有互聯(lián)網IT企業(yè)工作者優(yōu)先； 3、熟練運用辦公軟件，文字功底好； 4、性格外向開朗，有親和力強，具備較好的抗壓能力； 5、表達溝通能力及責任心強，工作細致認真； 工作時間：周一到周五，雙休，7.5小時工作制，免費工作午餐，入職買五險一金。