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本崗位誠聘25-39周歲，本科及以上求職者。不符合請慎重投遞！
【職位要求】：
1、學(xué)歷：本科及以上，有團隊管理和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、年齡：25—39歲；
3、過往年薪不低于10萬元；
4、本地居住2年以上；
5、無壽險業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
6、有良好的綜合素質(zhì)，有良好的道德操守；
7、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)業(yè)精神和成功企圖心。
【福利與收入構(gòu)成】：
新入職的人員前期有36個月財補津貼（津貼不屬于無責(zé)薪資）。
收入構(gòu)成：財補津貼 晉升獎金 初期傭金＋續(xù)期傭金 直轄輔導(dǎo)津貼 所轄管理津貼 激勵方案；
多勞多得，上不封頂，多少努力，就有多少回報！
1、福利保障----提供的住院醫(yī)療、意外和重疾等補充團體保險；
3、旅游競賽：每年在國內(nèi)外不定期的旅游機會；
4、培訓(xùn)：免費綜合金融培訓(xùn)；
5、其他：不定期企業(yè)參訪、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、生日慶賀