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崗位職責(zé)：
收集市場信息，配合公司總部調(diào)整營銷計劃;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶的開發(fā);對重要客戶進(jìn)行拜訪，溝通，管理，制定合作方案；依公司總部提供的市場計劃，執(zhí)行相關(guān)推廣方案；負(fù)責(zé)轄區(qū)已有客戶的維護(hù)。
職位要求：

1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；
2）有醫(yī)藥或科研服務(wù)相關(guān)銷售工作及實習(xí)經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
3）有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作及實習(xí)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4）具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5）具備高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心能承擔(dān)高度的工作壓力；


應(yīng)聘程序
1)請投遞您的中英文簡歷(CV)。
2)如您符合我們的招聘要求，我們的人力資源部會聯(lián)系您進(jìn)行電話初試。
薪金與福利：
一、薪酬結(jié)構(gòu)組成：基本工資 崗位津貼 加班費(fèi) 福利津貼 五險一金 月固定補(bǔ)貼（通訊、交通、網(wǎng)絡(luò)及餐費(fèi)） 月績效工資。
二、各項福利齊全：年終獎，帶薪年假，電腦補(bǔ)貼，生日福利，定期免費(fèi)體檢等。
三、公司實行全員導(dǎo)師制培訓(xùn)制度，并定期對在崗員工進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研，為員工制定針對性的培訓(xùn)計劃。給予員工業(yè)余培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)資助。
四、公司根據(jù)員工平時工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，員工每年有一次薪資調(diào)整及職位晉升的機(jī)會（晉升分為專業(yè)類和管理類兩條路線）。每年度評選優(yōu)秀員工獎，員工工齡獎等。
五、轉(zhuǎn)正滿兩年后，如晉升并保持在一定管理級別，將有資格獲得相應(yīng)級別的公司股份。
六、公司不定期舉辦員工聚會活動，豐富員工業(yè)余生活。