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【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
制定鍋爐房年度運(yùn)營計(jì)劃，涵蓋安全、節(jié)能、環(huán)保及成本優(yōu)化目標(biāo)，確保與公司整體戰(zhàn)略對(duì)齊。分解目標(biāo)至各班組，監(jiān)督執(zhí)行并定期評(píng)估，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
2、設(shè)備與技術(shù)管理
主導(dǎo)鍋爐及輔機(jī)（如燃燒器、水處理系統(tǒng)）的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，降低故障率至行業(yè)平均水平以下。審核技術(shù)改造方案，節(jié)能改造推動(dòng)新技術(shù)應(yīng)用以提升運(yùn)行效率。
3、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)（司爐工、維修工、水處理工），明確分工并建立考核機(jī)制。協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、采購、環(huán)保等部門的工作，確保鍋爐運(yùn)行滿足生產(chǎn)需求。組織技術(shù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
4、成本控制與效益分析
編制鍋爐房年度預(yù)算，監(jiān)控燃料、水電、維修等成本分析運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議以降低能耗。
5、應(yīng)急與風(fēng)險(xiǎn)管理
制定鍋爐故障應(yīng)急預(yù)案，組織模擬演練（如停電、爆管），確?？焖夙憫?yīng)并最小化損失。識(shí)別運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備老化、操作違規(guī)），制定預(yù)防措施并跟蹤閉環(huán)。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)；22-45周歲。
2、持電工證，有高壓操作證；
3、懂成套電氣高低壓工控配電的初步設(shè)計(jì)、施工圖，能做設(shè)計(jì)更佳。
4、熟練工業(yè)儀表、自控的方案，懂變頻器故障處理。
5、熟悉配電柜、電控柜、控制系統(tǒng)裝配、接線、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)。
6、熟悉國際知名品牌PLC編程軟件。有西門子、施耐德等組態(tài)編程從優(yōu)。
7、熟悉DCS系統(tǒng)及系統(tǒng)維護(hù)。
8、具備現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)。有鍋爐，污水處理、電氣熱控調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、有一定的項(xiàng)目管控、指揮、組織能力經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐。提供免費(fèi)住宿，內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍等。
2、其它補(bǔ)貼:員工可享受五險(xiǎn)一金、路費(fèi)報(bào)銷、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期以及班車接送。
3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出旅游等。