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職位描述： 1.完成講師IP0-1短視頻和直播起量，建立以線索為目標的流量增長； 2.負責講師賬號短視頻與直播操盤； 3.增長與轉(zhuǎn)化：以自然流為主做增粉增播，合理比例投流放量；打通線索——社群，實現(xiàn)公轉(zhuǎn)私轉(zhuǎn)化閉環(huán)； 4.數(shù)據(jù)與復盤：建立增長看板（曝光/完播/互動/UV/留資/轉(zhuǎn)化/CAC），周復盤、月復盤與A/B測試，持續(xù)優(yōu)化； 5.團隊建設：組建直播短視頻團隊，沉淀SOP與案例庫，形成可復制“樣板間”； 6.跨部門協(xié)作：與其他流量、產(chǎn)品、轉(zhuǎn)化、售后團隊協(xié)同，確保線索質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率。 職位要求： 1.2年 直播/短視頻實戰(zhàn)，1年 小團隊帶教/項目owner經(jīng)驗；有知識付費/教育培訓成功案例優(yōu)先； 1. 有0→1孵化講師/達人IP經(jīng)歷：能展示代表賬號與后臺數(shù)據(jù)（增粉、UV、留資、轉(zhuǎn)化）。 2.熟悉抖音機制與矩陣分發(fā)、DOU /信息流放量邏輯；非純投流型（接受合理投流比例進行放量）。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與方法論強：能搭建指標體系、設計A/B測試并落地SOP。 4.溝通與協(xié)同能力強，能對講師進行內(nèi)容教練式賦能，抗壓、結(jié)果導向。 加分項：小紅書/視頻號/TikTok操盤經(jīng)驗，招生轉(zhuǎn)化經(jīng)驗。