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集團(tuán)簡(jiǎn)介 本集團(tuán)深耕產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，布局武漢市東西湖區(qū) 三大現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，總運(yùn)營(yíng)面積達(dá) 20 萬平方米。園區(qū)定 位以智能制造、現(xiàn)代物流為核心業(yè)態(tài)，輔以配套商業(yè)服務(wù)， 致力于打造集生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、技術(shù)研發(fā)于一體的產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚 區(qū)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)聘產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商總監(jiān)一名，全面負(fù)責(zé)園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)管理工作。 崗位職責(zé) 1.定方向：深入研究市場(chǎng)，精準(zhǔn)定位園區(qū)招商的產(chǎn)業(yè)方向與目標(biāo)客群，制定差異化的招商策略。 2.定策略：主導(dǎo)制定年度/季度招商計(jì)劃、租金/售價(jià)體系及具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)惠政策。 3.拓資源：主動(dòng)開拓并簽約符合園區(qū)定位的龍頭型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)質(zhì)客戶；深度維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、中介渠道等關(guān)鍵資源。 4.帶團(tuán)隊(duì)：組建、培訓(xùn)和管理一支高績(jī)效的招商團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）。 5.能協(xié)同：高效協(xié)同內(nèi)工程、物業(yè)及運(yùn)營(yíng)等部門，為客戶提供從簽約到入駐的全周期無縫對(duì)接服務(wù)，解決各類疑難雜癥。 任職要求 1.硬性條件： ?大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?5-8年及以上在武漢工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1的成功招商案例者優(yōu)先。 ?擁有豐富的制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等企業(yè)客戶資源及政府、協(xié)會(huì)渠道資源優(yōu)先。 2.核心能力： ?能洞察行業(yè)趨勢(shì)，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)定位。 ?具備與大型企業(yè)決策層談判并達(dá)成合作的高階能力。 ?能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗。 ?能夠跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。 3.個(gè)人特質(zhì)： ?強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和事業(yè)驅(qū)動(dòng)力，渴望成功，追求卓越。 ?能承受高強(qiáng)度壓力，享受挑戰(zhàn)，在壓力下依然能保持冷靜決策和創(chuàng)造性思維。 福利待遇 薪酬區(qū)間：年薪人民幣 20 萬–40 萬元 固浮結(jié)構(gòu)：底薪（60%） 績(jī)效獎(jiǎng)金（40%，與招商指標(biāo)及營(yíng)收強(qiáng)掛鉤）。 超額獎(jiǎng)勵(lì)：年度出租率/營(yíng)收超目標(biāo)部分按階梯計(jì)提獎(jiǎng)金 福利保障：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、交通及通訊補(bǔ)貼、帶薪年假。 職業(yè)發(fā)展：提供集團(tuán)高管培訓(xùn)及晉升通道。