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【職位描述】 CA作為平臺與門店的鏈接者，需要讓門店滿意，主要通過"服務(wù)、賦能、陪伴"所轄片區(qū)門店，幫助其提升業(yè)績、經(jīng)營可持續(xù)，文化建設(shè)，片區(qū)形成較好的氛圍，保障片區(qū)生態(tài)健康。 1.精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2.熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3.提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險(xiǎn)門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4.懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運(yùn)營能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備一定培訓(xùn)能力，人際交往技巧、能夠協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與公司關(guān)系 3、 執(zhí)行能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及自我管理能力