職位描述
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入職條件:
1.年齡30-55周歲,大專及以上學歷,條件優(yōu)者適當放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷,有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,形象端正,有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼,符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源,通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系,各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者,經(jīng)本人申請和公司考察通過,可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助,每月10000元,同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責任津貼、培育津貼等管理收入,以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié),按月發(fā)放。
1.年齡30-55周歲,大專及以上學歷,條件優(yōu)者適當放寬。
2.具有銷售經(jīng)歷,有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的客戶服務(wù)意識,形象端正,有親和力。
4.參加上級公司崗前體驗培訓(xùn)并完成結(jié)業(yè)。
崗位福利:
1.入職享3個月新人補貼和15月新人津貼,符合政企合作醫(yī)保服務(wù)專員條件則額外享受2000元一次性補貼。
2.公司提供客戶資源,通過搭建多形式專屬平臺助力入職者達成轉(zhuǎn)正。
3.公平公正公開的精英和主管培育體系,各職級對應(yīng)多層次收入方案。
4.有志于團隊發(fā)展者,經(jīng)本人申請和公司考察通過,可享受3個月創(chuàng)業(yè)補助,每月10000元,同時享有新菁英計劃專項補貼。
5.主管享有晉升獎勵并終身享有直轄津貼、責任津貼、培育津貼等管理收入,以上津貼根據(jù)職級調(diào)節(jié),按月發(fā)放。
工作地點
地址:武漢武昌區(qū)武漢武昌區(qū)帝斯曼國際中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司武漢市分公司

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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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歡樂大道9號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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