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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事部門的日常人事管理工作，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系維護(hù)； 2.參與設(shè)計和實(shí)施員工的入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)； 3.組織和執(zhí)行員工培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，以提升團(tuán)隊的整體工作效率和質(zhì)量； 4.協(xié)助上級處理員工的日常關(guān)系問題，確保工作環(huán)境的積極和健康； 5.管理員工的績效考核過程，確?？己朔桨傅暮侠硇院陀行?。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠高效解決員工問題； 2.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理和執(zhí)行人事相關(guān)事務(wù)； 3.對人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域有良好的理解和實(shí)踐經(jīng)驗； 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通； 5.熟悉使用辦公軟件，具備基本的英文讀寫能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)