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任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡要求32-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具備5年以上大中型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)法律法規(guī)及政策；對(duì)人力資源管理模式、現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)部門(mén)各模塊的工作；
4、思維清晰，條理性強(qiáng)，有較好的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力及文字功底和表達(dá)能力。
6、持有人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書(shū)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政部日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司組織與人才規(guī)劃，招聘，人員培養(yǎng)與發(fā)展，薪酬績(jī)效，員工關(guān)系等方面工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政管理、后勤（食堂、車(chē)輛、安保、保潔等）各方面工作；
4、負(fù)責(zé)建立健全各部門(mén)的流程、規(guī)章制度及其他關(guān)鍵性文件；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外行政事務(wù)（政府外聯(lián)、工商年檢等）；
6、其他上級(jí)交代的臨時(shí)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)