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崗位職責： 1、執(zhí)行法律管理相關(guān)制度、流程、標準并提出合理化建議； 2、處理具體訴訟、仲裁案件，準備相關(guān)材料并跟進案件進展； 3、協(xié)助非訴糾紛部門處理非訴糾紛事務(wù)，審查前期風險并提出規(guī)避建議； 4、對各部門合同的合法性、合規(guī)性審查，提出法律意見和規(guī)避建議； 5、受理法律咨詢需求并解答。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，1-3年合同管理及勞動訴訟相關(guān)工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉公司法、勞動法等法律法規(guī)及企業(yè)合規(guī)管理流程； 3、具備良好的邏輯思維和應(yīng)變能力，能快速識別法律風險點； 4、具有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，與內(nèi)外部部門高效協(xié)作； 5、能夠熟練使用辦公軟件，word，excel表格等。