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崗位職責(zé)：
1、默認(rèn)發(fā)貨區(qū)域優(yōu)化分析：負(fù)責(zé)確定系統(tǒng)訂單默認(rèn)原則，負(fù)責(zé)分公司下產(chǎn)品打開(kāi)或關(guān)閉報(bào)站維護(hù)，根據(jù)生產(chǎn)變化與運(yùn)費(fèi)調(diào)整優(yōu)化默認(rèn)，指導(dǎo)市場(chǎng)合理報(bào)站，提升市場(chǎng)發(fā)貨效率。
2、產(chǎn)銷(xiāo)分析及生產(chǎn)布局規(guī)劃 ：負(fù)責(zé)新品布局分析，協(xié)調(diào)分公司做好新品生產(chǎn)準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)老品及生產(chǎn)線(xiàn)優(yōu)化布局分析，提出調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建議；負(fù)責(zé)新增產(chǎn)品流程會(huì)簽審核。落實(shí)公司戰(zhàn)略布局規(guī)劃。
3、推進(jìn)專(zhuān)線(xiàn)/集中生產(chǎn)：負(fù)責(zé)專(zhuān)線(xiàn)/集中生產(chǎn)可行性分析，基于公司效益優(yōu)先原則，落實(shí)專(zhuān)線(xiàn)生產(chǎn)和產(chǎn)品集中生產(chǎn)，推進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品整合優(yōu)化執(zhí)行。 提升公司整體效益。
4、平衡供需及審核調(diào)撥：負(fù)責(zé)供需分析及大調(diào)度，下達(dá)調(diào)撥要求；負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)調(diào)撥申請(qǐng)合理性，減少調(diào)撥量及運(yùn)費(fèi)支出，解決供需失衡矛盾及處理產(chǎn)銷(xiāo)問(wèn)題。
5、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃：負(fù)責(zé)年度預(yù)算生產(chǎn)計(jì)劃制定和完善；負(fù)責(zé)下達(dá)分公司月度生產(chǎn)計(jì)劃、分公司追加計(jì)劃分析審核、落實(shí)新小產(chǎn)品備料計(jì)劃分析審核；負(fù)責(zé)跟蹤重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。
6、生產(chǎn)發(fā)貨跟蹤協(xié)調(diào)考核 ：負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)和發(fā)貨各項(xiàng)指標(biāo)的監(jiān)控及考核，包括達(dá)產(chǎn)率、開(kāi)工率、生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確率、發(fā)貨完成率、產(chǎn)品交付周期、生產(chǎn)發(fā)貨合規(guī)性等，完成生產(chǎn)發(fā)貨考核通報(bào)；負(fù)責(zé)整理各片區(qū)分公司的生產(chǎn)發(fā)貨等考核數(shù)據(jù)，分析考核指標(biāo)累進(jìn)進(jìn)度；負(fù)責(zé)片區(qū)分公司生產(chǎn)發(fā)貨問(wèn)題的核查處理；負(fù)責(zé)完成片區(qū)分公司節(jié)假日生產(chǎn)安排分析審核工作。保障整體產(chǎn)供銷(xiāo)順暢。
7、嚴(yán)格控制移庫(kù)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品移庫(kù)分析，審核合理性，落實(shí)就近生產(chǎn)發(fā)貨，提出市場(chǎng)需求調(diào)整建議，以降低移庫(kù)量提升公司效益。
8、產(chǎn)銷(xiāo)基礎(chǔ)維護(hù)及信息發(fā)布：負(fù)責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，包括新增產(chǎn)地、生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)能、模具情況、產(chǎn)地新增產(chǎn)品、產(chǎn)品歸屬、鐵路裝量、生產(chǎn)狀態(tài)等；負(fù)責(zé)生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)信息跟蹤與發(fā)布，包括新增產(chǎn)品報(bào)站通知、產(chǎn)品版本切換、新項(xiàng)目進(jìn)度等；負(fù)責(zé)原輔包材設(shè)計(jì)需求地址組合審核工作。打好產(chǎn)銷(xiāo)順暢有效運(yùn)行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
9、成品疑難庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)分公司成品疑難庫(kù)存預(yù)警、消化任務(wù)分配、跟蹤及考核；負(fù)責(zé)配合工會(huì)完成節(jié)假日福利發(fā)放分配工作。
10、產(chǎn)品清理分析：負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品集團(tuán)級(jí)清理建議，跟蹤公司已審批清理產(chǎn)品的消化進(jìn)度，及時(shí)關(guān)閉報(bào)站，提升生產(chǎn)發(fā)貨效率。
11、業(yè)務(wù)線(xiàn)管理：負(fù)責(zé)修訂生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整考核方案；負(fù)責(zé)修訂產(chǎn)供銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，規(guī)范業(yè)務(wù)線(xiàn)管理。
12、運(yùn)輸招標(biāo)協(xié)助工作：負(fù)責(zé)協(xié)助完成年度公路運(yùn)輸招標(biāo)，組織分公司完成運(yùn)量、運(yùn)輸成本等分析測(cè)算。
13、業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)貨等產(chǎn)銷(xiāo)過(guò)程系統(tǒng)化和智能化工作，提升管理效能
任職資格：
1、985/211/雙一流本科及以上學(xué)歷。供應(yīng)鏈管理、物流管理、管理統(tǒng)計(jì)、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備快消品行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力；
5、具備深度思考與分析能力；
6、具備良好的文案寫(xiě)作能力，具備高效的業(yè)務(wù)成果輸出能力；
7、熟練使用辦公軟件（如Excel、word、PPT、vision、思維導(dǎo)圖等）；
8、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務(wù)。