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接受無經驗/行業(yè)小白/實習生，有師傅一對一帶教。
深圳區(qū)域均有男女生宿舍可以提供，有固定住所即可就近安排工作地點。

1、面試方式：可線上線下
2、工作地點（深圳各地，可根據意向地點就近安排）
3.上班時間：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00
（標準周休息時間是每周一、周二休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可）

職位內容：
1.線上引流：負責在小紅書、抖音、快手等互聯網平臺發(fā)帖，吸引潛在客戶。
2.客戶溝通：通過電話聯系業(yè)主，了解需求并匹配資源；與意向客戶線上聊天，解答咨詢。
3.帶看服務：為有看房需求的客戶安排并陪同看房，提供專業(yè)引導。
4.商務談判：負責與客戶進行商務談判，推動合作達成。
5.學習成長：前期以門店培訓學習為主，在工作中積累溝通技巧，掌握問題處理思路，憑借個人能力獲取高薪。

【薪酬福利】
1、 新手培養(yǎng)期（助理崗）：
統(tǒng)招本科學歷：薪酬9000（底薪補貼績效6000元 職務績效3000元）
統(tǒng)招/自考大專：薪酬8000（底薪補貼績效5000元 職務績效3000元）
助理崗沒有業(yè)績要求，新人無壓力學習成長，3個月后可轉崗顧問崗，也可以選擇直接入職顧問崗（6000~7500底薪補貼績效 55%~80%業(yè)績獎）。
2.五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游

【任職要求】
1、溝通能力好,有團隊合作精神;
2、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高薪;
3、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進取。

【培訓帶教】
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

【晉升發(fā)展】
專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁。
每個月一次晉升機會，全員開放，鼓勵年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。