職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、 職責模塊
1. 戰(zhàn)略與需求對接:
基于客戶業(yè)務戰(zhàn)略,制定年度/季度RPO招聘規(guī)劃(如批量藍灰領招聘、校招、技術崗專項等);與甲方HRD/業(yè)務線負責人定期復盤需求變化,動態(tài)調(diào)整招聘策略; |
2. 招聘交付管理:
搭建RPO項目團隊(團隊經(jīng)理等),明確分工與KPI;
制定招聘SOP:從JD梳理、簡歷篩選、面試安排、到入職跟進的全流程標準化;
對招聘漏斗數(shù)據(jù)負責;
3. 團隊管理:對招聘團隊進行日常管理、技能培訓、績效評估與激勵機制設計處理;突發(fā)事件:如甲方用工需求激增、勞務工罷工、批量離職等 5. 招聘數(shù)據(jù)與報告體系:招聘團隊招聘數(shù)據(jù)管理;必要時完成招聘報告為高層提供決策支持。
要求: 人力資源外包3年以上從業(yè)經(jīng)驗, 2年以上的團隊管理經(jīng)驗。
1. 戰(zhàn)略與需求對接:
基于客戶業(yè)務戰(zhàn)略,制定年度/季度RPO招聘規(guī)劃(如批量藍灰領招聘、校招、技術崗專項等);與甲方HRD/業(yè)務線負責人定期復盤需求變化,動態(tài)調(diào)整招聘策略; |
2. 招聘交付管理:
搭建RPO項目團隊(團隊經(jīng)理等),明確分工與KPI;
制定招聘SOP:從JD梳理、簡歷篩選、面試安排、到入職跟進的全流程標準化;
對招聘漏斗數(shù)據(jù)負責;
3. 團隊管理:對招聘團隊進行日常管理、技能培訓、績效評估與激勵機制設計處理;突發(fā)事件:如甲方用工需求激增、勞務工罷工、批量離職等 5. 招聘數(shù)據(jù)與報告體系:招聘團隊招聘數(shù)據(jù)管理;必要時完成招聘報告為高層提供決策支持。
要求: 人力資源外包3年以上從業(yè)經(jīng)驗, 2年以上的團隊管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:安慶懷寧縣安慶懷寧縣磁電產(chǎn)業(yè)園1期懷寧縣磁電產(chǎn)業(yè)園1期磁電產(chǎn)業(yè)園1期9號樓5樓522辦公室
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
楊女士HR
河南愛收入科技有限公司杭州分公司

-
IT/互聯(lián)網(wǎng)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
中海發(fā)展大廈
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-11-30 04:45:05
人關注
下載APP
關注今日招聘微信服務號