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一、崗位職責
1.協(xié)助人事主管/經理開展日常招聘工作；
2.在人事主管/經理的指導下，具體負責各類應聘人員的邀約、接待及初試；
3.做好公司招聘網站的更新維護，每日對網絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔；
4.負責員工入職手續(xù)的辦理；
5.參加公司有關會議和培訓等活動，遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關事項。
二、任職要求
1.大專及以上學歷（有地產、教育、零售行業(yè)經歷優(yōu)先，退伍軍人可適當放寬條件）；
2.年齡在20-30歲；
3.有1年以上人力資源工作經驗者優(yōu)先；
4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5.工作責任心、團隊協(xié)作意識強。
三、待遇及晉升
1.基本工資分檔3000元/4000元/5000元，對應績效工資檔1000元/2000元/3000元；員工福利計劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。
2.任人事助理滿3個月經考核評定為優(yōu)秀，晉升為專員（人力專員、銷售專員）；任專員滿1年經考核評定為優(yōu)秀，晉升為高級專員，享受人事主管/經理待遇。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護