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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、配置、部門內(nèi)部培訓(xùn)及日常管理。
2、負(fù)責(zé)推動公司《工程項目精細(xì)化管理手冊(第二版)》在分公司及所屬項目部的應(yīng)用，推動精細(xì)化管理工作的開展和持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)工資總額控制，建立和完善分公司分配制度。
4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工考核管理，建立和完善分公司員工考核制度，并組
織實施。
5、負(fù)責(zé)開展黨群、紀(jì)檢監(jiān)察工作。
6、負(fù)責(zé)與質(zhì)量安全部協(xié)同開展綜合治理及后勤保衛(wèi)管理。
7、負(fù)責(zé)開展經(jīng)理辦公室相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)開展工會工作。
9、負(fù)責(zé)開展信息化管理。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司所屬項目部綜合辦開展各項工作，包括督促所屬項目部做好崗位工資標(biāo)準(zhǔn)備案、按照公司《項目部勞務(wù)工工資管理辦法》每月定期進(jìn)行勞務(wù)工實名制管理專項檢查。
11、監(jiān)督、檢查和管理本分公司所屬項目部的分包勞務(wù)工的基本信息、考勤、工資發(fā)放等，指導(dǎo)和監(jiān)督所屬項目部按本辦法實施，收集整理所屬項目部勞務(wù)工工資管理的資料和信息，指定專職人員負(fù)責(zé)本辦法的日常管理。
12、負(fù)責(zé)配合總部相關(guān)部門和分公司各部門開展工作。
13、負(fù)責(zé)本部門人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、管理、考核、穩(wěn)定工作。
14、完成分公司交辦的其他工作。

任職要求：
1、執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法。近年主責(zé)范圍內(nèi)未出現(xiàn)安全生產(chǎn)重大風(fēng)險，未發(fā)生重大安全事故。
2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，敢于創(chuàng)新，勇于變革、開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出。
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，以及較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng)。
4、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5、身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
6、政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力和文筆功底。
7、具有項目工作經(jīng)驗，或獨(dú)立起草過本單位重要綜合性匯報材料。
8、具有跨部門、跨專業(yè)溝通協(xié)調(diào)能力。
9、具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及4年以上工齡，或本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及6年以上工齡。
10、具有黨務(wù)、人事、行政等相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
11、中級及以上職稱，或持有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。
12、中共黨員優(yōu)先。