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職位描述：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，結(jié)合海外市場特點和趨勢，制定海外事業(yè)部的具體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并確保有效執(zhí)行；
2、定期對海外市場進行深入研究和分析，包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、政策法規(guī)、文化差異等，為公司決策提供準確的市場信息和數(shù)據(jù)支持，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向以適應市場變化；
3、全面負責海外市場的業(yè)務拓展工作，制定并執(zhí)行市場拓展策略，挖掘潛在市場和客戶資源，建立和維護與海外客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，提高公司產(chǎn)品和服務在海外市場的市場份額和品牌知名度；
4、搭建并管理海外業(yè)務團隊，明確團隊成員的職責和分工，制定工作目標和績效考核標準，對團隊成員進行業(yè)務指導和培訓，提升團隊整體業(yè)務能力和績效水平，打造高效業(yè)務團隊；
5、監(jiān)督和管理海外項目的執(zhí)行情況，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成，協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和風險，保障公司在海外業(yè)務的順利開展；
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的資源，確保海外業(yè)務在研發(fā)、生產(chǎn)、物流、售后等方面得到充分支持，提高公司整體運營效率，保障海外客戶的滿意度。

任職資格：
1、擁有10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，至少5年擔任高級管理職位的經(jīng)歷，具有成功的海外市場開拓經(jīng)歷。
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵和指導多元文化背景下的員工。
3、熟悉海外不同區(qū)域市場環(huán)境，特別是東南亞等成熟市場，了解當?shù)胤煞ㄒ?guī)及消費者行為習慣。
4、強大的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃技巧，能基于數(shù)據(jù)做出精準判斷。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化交際技巧，能夠在復雜多變的國際環(huán)境中有效開展工作。英語流利，具備其他外語能力者優(yōu)先考慮。

*本崗位的職業(yè)發(fā)展路徑為銷售總監(jiān)~事業(yè)合伙人（或總經(jīng)理），年齡要求為35歲~45歲