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3、策劃團(tuán)隊(duì)日常工作、活動(dòng)

4、處理個(gè)人團(tuán)隊(duì)內(nèi)管理事務(wù)

5、客戶投訴、突發(fā)事件處理，保持與客戶、公司及時(shí)有效溝通

6、確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)晉升，帶領(lǐng)自己的工作團(tuán)隊(duì)

7、壯大團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，輔導(dǎo)新人培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才

二、職位要求

1、25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)

3、有過(guò)金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，銷售等工作經(jīng)歷

4、有一定抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情

5、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定格局

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)好

三、工作時(shí)間

1、周一至周五8:30-17:30，午休2小時(shí)

2、彈性工作時(shí)間，無(wú)需坐班

3、周末雙休、法假休息

四、晉升體系

1、公開公平公正的晉升機(jī)制

2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級(jí)
3、能力決定收入工作氛圍輕松愉快，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)職業(yè)化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶好的工作平臺(tái)，是一次無(wú)法錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)

1、各類津貼 傭金 晉升激勵(lì)，上不封頂

2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項(xiàng)醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)

3、不定期團(tuán)建活動(dòng)