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職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)人力資源各項工作的具體執(zhí)行與落地 2. 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)工作 3. 負(fù)責(zé)員工檔案、考勤、社保等日常人事管理工作 4. 參與人力資源相關(guān)制度的優(yōu)化與流程改進(jìn) 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有員工關(guān)系和招聘模塊經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4. 工作積極主動且細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 5. 有英語溝通能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)