職位描述
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崗位職責:
1. 制定和實施招聘計劃,擴展招聘渠道,包括但不限于線上平臺和招聘會。
2. 篩選簡歷,組織和優(yōu)化面試流程,建立有效人才庫以滿足各部門人才需求。
3. 分析員工技能需求,設計和實施年度培訓計劃,優(yōu)化培訓內(nèi)容,支持員工職業(yè)規(guī)劃。
4. 協(xié)助設計和實施公平的薪酬體系,包括工資、社保和獎金的核算與發(fā)放。
5. 組織實施績效考核,跟蹤考核結果,建立有效的激勵機制。
6. 處理員工的勞動合同簽訂、入職離職及調(diào)崗手續(xù),解決勞動糾紛和投訴。
7. 組織團建活動或員工座談會,提升員工滿意度。
8. 負責員工福利發(fā)放、考勤統(tǒng)計、辦公用品供應及固定資產(chǎn)維護,協(xié)調(diào)食堂、宿舍或車輛等后勤保障。
9. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)前臺、客房部等部門的工作,處理客戶投訴或會員權益糾紛,確保設施的安全和衛(wèi)生標準。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境。
2. 有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立制定和實施工作計劃。
3. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效地解決人力資源管理中的問題。
4. 對酒店行業(yè)有一定的了解,能夠根據(jù)酒店的業(yè)務需求,進行合理的人才配置和培訓。
5. 能夠熟練使用各類辦公軟件和招聘工具,有效地進行人才篩選和面試安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1. 制定和實施招聘計劃,擴展招聘渠道,包括但不限于線上平臺和招聘會。
2. 篩選簡歷,組織和優(yōu)化面試流程,建立有效人才庫以滿足各部門人才需求。
3. 分析員工技能需求,設計和實施年度培訓計劃,優(yōu)化培訓內(nèi)容,支持員工職業(yè)規(guī)劃。
4. 協(xié)助設計和實施公平的薪酬體系,包括工資、社保和獎金的核算與發(fā)放。
5. 組織實施績效考核,跟蹤考核結果,建立有效的激勵機制。
6. 處理員工的勞動合同簽訂、入職離職及調(diào)崗手續(xù),解決勞動糾紛和投訴。
7. 組織團建活動或員工座談會,提升員工滿意度。
8. 負責員工福利發(fā)放、考勤統(tǒng)計、辦公用品供應及固定資產(chǎn)維護,協(xié)調(diào)食堂、宿舍或車輛等后勤保障。
9. 監(jiān)督和協(xié)調(diào)前臺、客房部等部門的工作,處理客戶投訴或會員權益糾紛,確保設施的安全和衛(wèi)生標準。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境。
2. 有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立制定和實施工作計劃。
3. 對人力資源管理有一定的理解和實踐經(jīng)驗,能夠有效地解決人力資源管理中的問題。
4. 對酒店行業(yè)有一定的了解,能夠根據(jù)酒店的業(yè)務需求,進行合理的人才配置和培訓。
5. 能夠熟練使用各類辦公軟件和招聘工具,有效地進行人才篩選和面試安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:麗水云和縣麗水云和縣云和云曼·國際康養(yǎng)度假區(qū)
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職位發(fā)布者
吳小姐HR
宏城嘉華集團有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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溫州市鹿城區(qū)展鑫大廈10樓
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-29 12:51:44
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