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名額有限，招滿即至?。?！主動(dòng)投遞優(yōu)先錄用！?。?br>法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車(chē)險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源；
3) 產(chǎn)品是車(chē)險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷(xiāo)售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 20周歲-39周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，征信良好；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期新人禮享受50元/天，總計(jì)培訓(xùn)6天（入職前自愿參加培訓(xùn)）；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績(jī)達(dá)成月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂公司正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）；
2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源；
4)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）；
5)完善的培訓(xùn)體系，依工作表現(xiàn)，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
6)多勞多得，豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
7)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
8)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
10) 鼓勵(lì)勤奮工作，符合條件時(shí)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年。
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系?。。∥覀儧](méi)有試用期的！ 面試通過(guò)后會(huì)有為期6個(gè)工作日的崗前培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽(yáng)光保險(xiǎn)勞動(dòng)合同 公司是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶！?。∶~有限，招滿即至！?。≈鲃?dòng)投遞優(yōu)先錄用！?。?br>法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
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2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源；
3) 產(chǎn)品是車(chē)險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷(xiāo)售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 20周歲-39周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，征信良好；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期新人禮享受50元/天，總計(jì)培訓(xùn)6天（入職前自愿參加培訓(xùn)）；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績(jī)達(dá)成月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
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2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源；
4)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）；
5)完善的培訓(xùn)體系，依工作表現(xiàn)，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
6)多勞多得，豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
7)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
8)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
10) 鼓勵(lì)勤奮工作，符合條件時(shí)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年。
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