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崗位職責(zé)：
1. 制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司總體戰(zhàn)略方向保持一致，特別是在家電制造領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力提升。
2. 審核并優(yōu)化現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)效能，確保人力資源配置合理高效，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等體系，尤其注重吸引和保留家電行業(yè)高級(jí)管理及技術(shù)人才。
4. 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，制定和完善人力資源管理制度，確保企業(yè)運(yùn)作合法合規(guī)。
5. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
6. 面對(duì)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，引領(lǐng)人力資源部門(mén)適應(yīng)并驅(qū)動(dòng)組織變革，包括數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.至少10年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上在大型制造業(yè)，尤其是家電行業(yè)的高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通人力資源各模塊管理，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解家電行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
4. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)跨部門(mén)合作。
5.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧，能夠與各級(jí)員工及管理層建立良好溝通。
6.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出有效的人力資源策略規(guī)劃。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)